Os candidatos que realizaram a prova do Processo Seletivo Simplificado (PSS) da Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais (SES-MG) devem ficar atentos à divulgação do resultado preliminar, que foi divulgado nessa quarta-feira (7/1), no site do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade).
O processo seletivo tem como objetivo a contratação temporária de Especialistas em Políticas e Gestão da Saúde (EPGS), além da formação de cadastro de reserva para áreas estratégicas da SES-MG, contribuindo para o fortalecimento da gestão e da assistência no Sistema Único de Saúde (SUS).
Ao todo, 1.755 candidatos foram convocados para a etapa da prova objetiva. O período para interposição de recursos contra a pontuação preliminar pode ser realizado até às 18h da próxima segunda-feira (12/1) e deve ser realizado exclusivamente pela área do candidato no site do Ibade.
Segundo o diretor de Planejamento e Desenvolvimento Humano da SES-MG, Lucca Moreira Martins, o processo seletivo tem papel fundamental na manutenção e na qualidade dos serviços prestados à população.
“A contratação desses especialistas fortalece as equipes que atuam diretamente na gestão, na assistência, na vigilância, no planejamento e na regulação em saúde. Isso impacta de forma direta os serviços ofertados aos mineiros e contribui para decisões mais eficazes e uma gestão pública mais eficiente”, afirma.
Sobre o cargo
O cargo de Especialista em Políticas e Gestão da Saúde desempenha funções essenciais no planejamento, na execução e na avaliação das políticas públicas de saúde.
Previsto na Lei Estadual nº 15.462/2005, o profissional atua em atividades técnicas e estratégicas, como elaboração de diagnósticos, acompanhamento de indicadores, assessoramento técnico às áreas da SES-MG, articulação intersetorial e participação no planejamento estratégico e orçamentário do SUS em Minas Gerais.
De acordo com a superintendente de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da SES-MG, Alice Guelber, a formação do cadastro de reserva também é estratégica para garantir a continuidade dos serviços.
“Já temos vacâncias identificadas e demandas emergentes que exigem reposições ágeis. Um cadastro de reserva estruturado permite mais celeridade nas substituições ao longo da vigência do processo seletivo”, explica.
Processo seletivo
O Processo Seletivo Simplificado (PSS) é composto por três etapas: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; teste psicológico, eliminatório; e análise curricular, de caráter classificatório, com avaliação de títulos e experiência profissional.
O resultado definitivo da apresentação dos recursos está previsto para ser divulgado no dia 14/1. O envio de títulos ocorrerá nos dias 15 e 16/1, seguido da realização do teste psicológico, programado entre 18 e 21/1. Já a divulgação do resultado final do processo seletivo está previsto para 23/2.
O PSS terá validade de um ano, prorrogável por igual período, e as contratações seguirão as regras da Lei Estadual nº 23.750/2020.
