A Petrobras Transporte S.A. (Transpetro), subsidiária da Petrobras, prepara-se para lançar uma nova seleção pública que oferecerá um total de 4.171 vagas de emprego. A abertura oficial do processo seletivo foi confirmada nesta segunda-feira, dia 3 de agosto, com a publicação de um edital no Diário Oficial da União (DOU), que detalha o procedimento de sorteio para definição dos cargos e polos das vagas reservadas, além de fornecer informações essenciais sobre os próximos editais de abertura. O certame será organizado pela Fundação Cesgranrio, reconhecida por sua experiência em processos seletivos públicos.

O concurso será composto por quatro editais distintos, abrangendo tanto cargos de nível médio quanto de nível superior, distribuídos em diferentes regiões do país. Do total de vagas, 281 são de preenchimento imediato, enquanto 3.890 destinam-se à formação de cadastro de reserva. Os salários iniciais podem alcançar até R$ 15.034,81, além de benefícios previstos no acordo coletivo da companhia, incluindo previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde.

As autorizações para a realização do concurso foram concedidas em 30 de julho, contemplando as contratações tanto para cargos em terra quanto para posições marítimas. Para o quadro de terra, serão dois editais: um destinado a candidatos de nível médio e outro para nível superior, com vagas distribuídas entre os polos das regiões Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul do país. No âmbito marítimo, haverá outros dois editais, um para suboficiais e guarnição, e outro para oficiais, ambos com abrangência nacional.

As provas estão previstas para ocorrer em todas as capitais brasileiras, independentemente do polo de trabalho escolhido pelo candidato, com previsão de realização em novembro deste ano. As inscrições deverão ser abertas ainda em agosto, exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio, garantindo maior acessibilidade e transparência ao processo seletivo.

Outro aspecto relevante do edital é a adoção de mecanismo de paridade de gênero na fase final do concurso. Segundo a Transpetro, essa medida visa reduzir a sub-representação feminina nas carreiras abrangidas pelo processo seletivo, bem como na composição do quadro de empregados da companhia, que atualmente é composto por aproximadamente 15% de mulheres e 85% de homens.

Além disso, a seleção reserva uma porcentagem significativa de vagas para grupos específicos, incluindo 25% para pessoas pretas e negras, 3% para indígenas, 2% para quilombolas e 10% para pessoas com deficiência. O sorteio das vagas reservadas acontecerá nesta terça-feira, dia 5 de agosto, às 14 horas, com transmissão ao vivo pelo canal do YouTube da Cesgranrio, garantindo transparência ao processo de alocação.

Os editais terão validade de um ano e meio, podendo ser prorrogados por igual período, oferecendo uma janela de oportunidade ampla para os candidatos aprovados. A iniciativa reforça o compromisso da Transpetro com a ampliação de oportunidades de emprego e a promoção de diversidade no seu quadro de funcionários, além de atender às exigências legais de cotas raciais e de deficiência.